Si vous aimez les gens et avez une aptitude à les aider à réussir, alors il n'y a pas de meilleur endroit pour vous que le recrutement, du moins c'est ce que Gene Vineyard, fondateur et propriétaire de Concrete Careers.com a découvert.
«Je fais ce que je ferais si j'étais à la retraite. Je suis une personne très bénie », a déclaré Vineyard.
Il fut un temps dans sa vie où Gene Vineyard ne pouvait pas faire cette déclaration avec une grande confiance. Au milieu des années 70, en raison de l'évolution des besoins du marché, il s'est retrouvé dans le besoin d'un emploi.
«Je suis allé voir un ami qui possédait une franchise de recruteurs en gestion et il m'a demandé si j'avais déjà envisagé de devenir recruteur. Je voulais être dans les ventes », a déclaré Vineyard.
À l'époque, Vineyard ne pouvait penser à rien de pire. L'idée de rester assis dans un bureau toute la journée et de passer la plupart de son temps au téléphone n'était pas très attrayante.
«Je suis chrétien et je crois que tout arrive pour le bien. Ce qui peut paraître négatif est plus tard une bénédiction », a déclaré Vineyard. Malgré ses réserves, Vineyard a accepté l'offre, tout en restant fidèle à sa foi.
En fait, Vineyard a apprécié la position. C'était un naturel. Bientôt, il a découvert à quel point il aimait parler à différentes personnes, en apprendre davantage sur elles et essayer de les aider. C'est le genre de gars qui peut s'asseoir dans un centre commercial pendant que sa femme fait ses courses et qui connaît l'histoire de la vie de l'individu assis à côté de lui au moment où elle a terminé.
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En fait, lorsqu'on lui demande ce qu'il contribue le plus à son succès en tant que recruteur, il dit: «Avoir un réel intérêt à aider les autres à réussir et s'intéresser aux gens eux-mêmes. Si vous faites quelque chose que vous aimez vraiment, c'est la clé.
En novembre 1982, une récession a frappé et Vineyard a été licencié. Il a décidé qu'il était temps de démarrer sa propre entreprise. Depuis son précédent poste de recrutement chez Management Recruiters, Vineyard avait été sollicité pour effectuer des recherches pour quelques clients dans l'industrie du béton. Son ancien employeur lui a permis d'emporter avec lui ses contacts de construction et son curriculum vitae. En décembre 1982, il crée sa propre entreprise, Vineyard & Partners.
«La survie était mon objectif principal. J'ai commencé chez moi dans un sous-sol non chauffé, un téléphone à cadran et 400 $ à la banque », a déclaré Vineyard.
Au début, Vineyard s'est demandé s'il faisait la bonne chose. «Un matin, alors que je priais, j'ai lu une Écriture. J'ai eu l'impression de lire des lettres en relief et cela m'a parlé. Le verset était II Chroniques 15: 7, 'Mais toi, sois fort et ne perds pas courage, car il y a une récompense dans ton travail.' Pour Vineyard, ce verset était une confirmation de s'y accrocher.
En effet, Vineyard a connu la récompense du succès. Entre six mois et un an, il a estimé que sa nouvelle entreprise de recrutement était stable et sûre. Il ne fallut pas longtemps avant de réaliser que l'industrie du béton était en plein essor. En 1986, il a décidé de se concentrer exclusivement sur l'industrie du béton, en l'incorporant sous le nom de Construction Products Recruiters, Inc.
`` C'était une période où il était coûteux de changer de cap, mais je me sentais vraiment engagé. J'ai dû surmonter la courbe d'apprentissage », a déclaré Vineyard.
En mai 2000, il a changé la dénomination sociale en ConcreteCareers.com et a lancé son entreprise en un site Web entièrement fonctionnel. Vineyard a obtenu une licence en ligne pour Sendouts Pro, un progiciel conçu spécifiquement pour les recruteurs par les recruteurs.
Avec un nom d'utilisateur et un mot de passe de connexion, les entreprises clientes et les candidats peuvent aller en ligne sur ConcreteCareers.com pour trouver ce dont ils ont besoin. Les clients peuvent parcourir les CV, publier des offres d'emploi et contacter des personnes sélectionnées. De même, les candidats peuvent publier des CV, mettre à jour leurs informations personnelles, parcourir les offres d'emploi et répondre aux postes pour lesquels ils aimeraient être considérés.
ConcreteCareers.com trouve des individus avec des talents, des compétences et une expérience qui correspondent aux besoins en personnel des entreprises clientes dans l'industrie du béton. Leur objectif principal est le préfabriqué / précontrainte, la maçonnerie en béton et les éléments prêts à l'emploi. Au fur et à mesure des besoins, ils occupent également des postes pour des domaines liés au ciment, aux agrégats, aux additifs, au coffrage, au fil et à d'autres spécialités de l'industrie du béton.
`` Comme nous n'avons pas la capacité de rencontrer les candidats en face à face, nous essayons d'être aussi détaillés que possible en vérifiant les références et en les filtrant pour nous assurer que leur personnalité correspond à ce qu'ils (les entreprises clientes) attendent de cette personne '', a déclaré Vignoble.
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ConcreteCareers effectue des missions de recherche qui vont au-delà d'Internet. En plus de la publicité en ligne, ils placent des annonces pour des candidats spécifiques dans divers magazines et publications spécialisés. En appliquant son expertise concrète de l'industrie à la recherche de missions, ConcreteCareers fait gagner du temps et de l'argent aux entreprises grâce à l'introduction de candidats pré-qualifiés qui réduisent et minimisent les besoins de formation des employés et de démarrage.
Vineyard dit que l'entreprise n'a pas grandi et n'a pas fait tout ce chemin sans quelques difficultés de croissance. «J'ai dû surmonter la peur des ordinateurs en 1988 et faire des affaires à l'ancienne. Les ordinateurs de ma génération peuvent être très intimidants », a déclaré Vineyard.
Pour quelqu'un qui n'était pas sûr des ordinateurs à un moment donné, le chemin étonnant que Vineyard a emprunté à son entreprise vers une entreprise entièrement basée sur les services en ligne en dit long sur sa flexibilité et son style innovant.
«Chaque fois que nous sommes devenus un .com il y a quelques années, nous avons commencé à grandir trop vite et avons eu du mal à prendre soin de nos clients. Depuis lors, nous avons ajouté des associés et concentré notre attention sur le service client - retour à l'essentiel », a déclaré Vineyard.
Malgré la croissance de son entreprise, Vineyard est toujours en mesure de travailler hors de chez lui. Maintenant, il a une salle chauffée, dédiée et aménagée pour les affaires, avec un peu plus d'argent coussin que 400 $ à la banque. Certains de ses employés peuvent également travailler à domicile.
«Je crois faire des affaires sur Internet», a déclaré Vineyard.
Les idées de Vineyard, associées à sa foi et à sa confiance en Dieu, lui ont permis de relever des défis et de prendre des risques qu'il n'aurait pas pu faire autrement. En conséquence, son entreprise Internet est un succès complet, non seulement parce qu'elle est rentable, mais parce qu'il est heureux de faire ce qu'il fait.
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Jennifer Hudson Taylor écrit chaque mois sur un leader de l'industrie du béton pour The Concrete Network (www.concretenetwork.com). Les articles sont destinés à informer et à inspirer en mettant en lumière les leaders de l'industrie qui «font bouger les choses».
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